Enestos casos, la jubilaci贸n del empresario no puede finalizar los contratos de los empleados, ni siquiera cuando implique el cierre de la empresa. Al contrario, en estas situaciones la empresa deber谩 proceder al despido de la plantilla , ya sea mediante un despido objetivo, cuando los trabajadores sean menos de cinco, o
Garant铆ade derechos laborales. La legislaci贸n espa帽ola garantiza los derechos de los trabajadores en caso de cierre empresarial por jubilaci贸n. Si el empresario decide
Autores Garc铆a Romero, Bel茅n (Catedr谩tica de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia) Resumen: Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. Jubilaci贸n parcial. Cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el 'derecho a acceder a la jubilaci贸n parcial, al cumplir la edad y requisitos exigidos por la
Lapregunta sobre qu茅 hacer con los empleados en caso de cierre de negocio es recurrente. En esta ocasi贸n aprovecharemos la reciente sentencia 600/2023, de 27 de septiembre, en la que el Tribunal Supremo analiza el plazo en el que se extingue un contrato de trabajo tras la declaraci贸n de invalidez del empleador y que puede
Lacuant铆a de este cheque var铆a en funci贸n de los a帽os de cotizaci贸n acreditados en la fecha en que se cumpli贸 la edad de jubilaci贸n ordinaria, por ejemplo, si ha cotizado menos de 44 a帽os y 6 meses para una pensi贸n inicial de 950 euros al mes (13.300 al a帽o), el importe ser铆a de 5.843, 25 euros por cada a帽o que retrase su
la jubilaci贸n de empresario y la continuidad del negocio
